由我院家族企业传承创新团队成员王扬眉、梁果、李爱君和王海波老师合作撰写的论文“家族企业海归继承人创业学习过程研究——基于文化框架转换的多案例分析”在国内权威期刊《管理世界》2020年第3期上发表，该论文2019年获得由中国人民大学商学院主办的“中国企业管理案例与质性研究论坛”最佳论文奖，这是该团队继2019年在该杂志上发表论文后再次发表重要学术成果！     

该创新团队除了取得突破性科研成果外，还在教学改革和指导学生学科竞赛方面取得优异成绩。将案例开发和研究引入经管类应用型课程，形成扶放有度的情境案例教学模式，编写新形态教材，参加省高校微课竞赛，获得省级一流课程认定；带领学生走进企业访谈调研，指导学生参加浙江省大学生经管案例竞赛、浙江省大学生统计调查方案设计大赛、浙江省大学生职业生涯规划大赛和浙江省大学生金融创新大赛等；获批国家级大学生创新创业项目；指导学生参加 “挑战杯”大学生创业大赛和科技作品大赛，获得省赛金奖，逐步形成教师成长和人才培养紧密结合的“产教研创”协同体系。

这些成绩的取得，是该研究团队十多年坚持不懈努力的结果，与学院承担的省市应用经济学重点学科、甬商研究基地、宁波市民营经济研究中心、创新团队专项基金与学院领导的大力支持和帮助密不可分，也得益于校外专家学者的有效指导。多年来，学院采取多项有利举措，创建“政产学研用”一体化办学模式，为教师产出“顶天立地”成果创造有利条件，为破解应用性本科院校教学、科研及育人脱节的瓶颈问题做出大量有效探索，促进了学院高质量发展。

（文/商学院）