3月17日下午，为推进教科人一体化发展，宁波市人社局人才与市场开发处（国际合作交流处）相关工作人员莅临商学院调研交流。商学院院长李秋正，党委副书记黄文军，院长助理郑蕾娜，院办主任赵秉龙，借调至市人社局挂职锻炼的国贸与会展系教师谢文凯，以及相关老师参加会议。会议围绕人才引进与培养、产教融合等核心议题展开深度交流。

会议伊始，李秋正向人社局一行介绍了商学院人才队伍建设与政策实施情况，特别强调了海外高端人才的引进与培育，展现了学院对人才的重视。

市人社局人才处处长许奇良在交流中强调，商科人才培养在助国地方经济社会发展中可以发挥就业导向、商业实践、国际化视野的优势。建议学院建立“扶早扶小”培育机制，通过校企联合孵化具有实战能力的创业人才；针对宁波产业升级需求，构建动态人才数据库加速科教人一体化进程；特别提到要围绕最新的人才政策前置布局，通过梯队式储备实现精准引才，为城市发展输送“硬科技”商科力量。

李秋正指出，要启动“引进来+联合培养”双轨战略，推动引进人才深度对接本土产业链；建立政策快速响应机制，形成“解读-消化-申报”闭环管理体系；系统梳理学院现有优势资源，打造特色化商科育人品牌。党委副书记黄文军补充提出，将重点提炼学院育人成果，形成可复制的培养范式。学院将持续深化校政企协同机制，以“需求导向+人才驱动”双轮联动，构建商科人才生态圈，持续为区域经济高质量发展培育创新型领军人才。

（文图/商学院）