疫情防控、延期开学、控制人员流动……,但商学院高层次人才引进工作并没有停歇。疫情防控期间，商学院在学校人事部门支持下，以第一精力抓好第一资源，紧紧围绕高水平应用型大学建设这一落脚点，积极谋划，通过门户网站、外界媒体等宣传平台积极宣传，启动在线云端面试，确保人才引进“不掉线”。2020年 3月-4月，商学院参与4场由学校统一组织的2020年度全国春季硕博线上巡回招聘会，共组织3场线上面试、试讲活动。

线上面试、试讲活动学院均严格按照学校职能部门的要求，对应聘者的求职简历进行初审后提报学校，经与学校人事部沟通交流，达成了一致意见，成立了由学校部门领导和学院领导、专业负责人组成的面试领导小组。面试前，学院制定了详实的网络面试方案和流程；面试中，面试组成员结合自身研究领域和关注的问题对应聘者一一提问、交流；面试后，学院面试领导小组成员对应聘者的表现做了定性的描述，形成初步结论。3场面试活动分别组织了来自宁波大学、东北财经大学、韩国昌原大学、吉首大学、上海财经大学的5位优秀博士参加。

学院采用的“云招聘”高层次人才面试工作，是疫情防控期间学院人才引进工作一次有益的尝试，既规避了疫情传播风险，又提高了招聘效率，为今天进一步推动我院人才引进方式提供了经验遵循，为圆满完成学院2020年度的人才引进工作奠定坚实基础。

（文、图/赵秉龙）